Ele Não Foi Trabalhar Porque A Esposa Estava Em Trabalho De Parto! Então, Recebeu Uma SMS Revoltante Do Seu Chefe!

O veterano do exército, Lamar Austin, de New Hampshire (EUA), estava a trabalhar como segurança há um mês quando, no penúltimo dia de 2016, a sua mulher entrou em trabalho de parto da sua quarta criança.

O seu chefe mandou-lhe uma mensagem a ordenar que ele cobrisse o turno de outra pessoa no dia seguinte. Mas quando Lamar lhe explicou onde estava (na sala de parto), o seu chefe apenas respondeu com um ultimato: “Você está-me a forçar a tomar medidas drásticas. Esteja amanhã às 8h00 no trabalho ou será demitido.”Nos países onde a licença de paternidade paga é algo normal, e os trabalhadores têm o direito de tirar folga por motivos familiares importantes, esta história é considerada um absurdo. Mas até mesmo os americanos, dos quais muitos estão habituados a não ter esses direitos trabalhistas, ficaram chocados e tristes com o caso.

Ainda bem que Lamar, de 30 anos, sabia exatamente quais eram as suas prioridades e por isso não hesitou em nenhum momento. Ele não iria sair do lado da sua esposa até que o seu bebé chegasse ao mundo e estivesse seguro nos seus braços.

“Eu pensei: ‘A família vem em primeiro lugar.’ Eu não vou virar as costas para eles por causa do trabalho”, decidiu. Uma hora após o Ano Novo, recebeu a notícia de que havia sido demitido.

“Eu simplesmente respondi ‘ok.’ Eu estava no hospital, tinha sido uma noite longa, e eu não ia tentar discutir com ninguém por causa de um emprego, enquanto a minha esposa estava em trabalho de parto.”

Algumas horas depois, o pequeno Cainan chegou ao mundo, seguro e saudável, com ambos os pais lá para recebê-lo. Como deveria ser!Quando um jornal local soube da história, os leitores ficaram tão tristes e tiveram tanta empatia com o acontecido que começaram a organizar-se. Sara Pereschino, uma mãe de duas crianças, estava tão enfurecida com a demissão que começou uma campanha de financiamento coletivo para dar apoio financeiro a Lamar e à sua família, até que ele encontrasse um novo emprego. Além disso, vários gerentes sindicais e outros empregadores ofereceram-lhe estágios e empregos (lembrando às pessoas que, devido à proteção sindical, eles ofereciam licença de paternidade).

Em poucos dias, a campanha angariou quase US$ 10 mil para os Austins, e agora, o ex-soldado só precisa de decidir qual será o seu próximo passo! Lamar está em êxtase em relação à forma como tudo mudou a seu favor, confirmando os valores que ele deposita na sua família. “Foi difícil, mas se eu tiver que decidir entre o trabalho e a família, vou sempre escolher a minha família”, explicou. “Às vezes, perde-se e depois consegue-se algo ainda melhor.”